El feriado largo será desde el 29 de junio hasta el 02 de julio, por lo tanto, el viernes 30 de junio de 2023 será día no laborable de naturaleza compensable para aquellos trabajadores que se desempeñen en el sector público, según lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 151.2022-PCM
Las empresas del sector privado podrán acogerse a dicho día no laborable, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores. A falta de este, la decisión es tomada por el empleador.
Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas en los 10 días inmediatos posteriores, o en la oportunidad que establezca cada entidad en función a sus propias necesidades.
Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral de la actividad privada que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos están facultadas para determinar los puestos de trabajo que están excluidos del día no laborable, y los trabajadores respectivos que continuarán laborando, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.
OTRO DIAS NO LABORABLES
Hay que destacar que los demás días no laborables compensables para el sector público establecidos para este año son:
– jueves 27 de julio del 2023
– lunes 9 de octubre
– jueves 7 de diciembre
– martes 26 de diciembre
