El Departamento de Agricultura de EE. UU. (USDA) ha fijado una fecha límite para que los estados cumplan con amplios requisitos laborales para los beneficios Snap.
porque importa
A principios de este año, el Congreso votó a favor de la Ley One Big Beautiful Bill (OBBBA), que revisó los requisitos de asistencia nutricional complementaria (SNAP), reduciendo la elegibilidad para excepciones del período de tres meses.
Este umbral se aplica a los adultos capaces sin personas dependientes (Abawds). Estas personas pueden recibir beneficios sólo durante tres meses dentro de tres años, a menos que cumplan ciertos requisitos laborales.
Alrededor de 42 millones de personas en todo el país reciben beneficios Snap, que ayudan a los hogares de bajos ingresos y sin ingresos a ofrecer alimentos. Si bien los beneficios de SNAP los paga el gobierno federal, los estados son responsables de la gestión y gestión de los beneficios.
que saber
La nota del USDA, que se envía a todos los servicios estatales el 3 de octubre, ordena a los estados que comiencen a cumplir con los nuevos requisitos laborales para los Abawds desde noviembre.
Se están revisando las nuevas reglas que califican para excepciones del límite de tiempo Snap de tres meses para Abawds. El límite de edad para la exención ha aumentado para incluir a personas de hasta 65 años, desde 59.
La exención para cuidar de un hijo dependiente ahora se aplica solo a los padres o tutores de niños menores de 14 años, reducida de menores de 18 años.
Otras excepciones para personas sin hogar, veteranos y nuevos adultos que han sido retirados de los de 24 años o menos. Quedan libres de requisitos laborales aquellas que estén embarazadas o no puedan trabajar debido a su estado físico o mental. OBBBA también crea algunas excepciones nuevas para poblaciones intrínsecas.
La administración de Trump ha apoyado que los requisitos laborales reducirán la dependencia de los programas federales de bienestar y ayudarán a ahorrar el dinero de los contribuyentes. Los críticos, incluidos demócratas y expertos en bienestar alimentario, dijeron que crearían obstáculos adicionales para el acceso a la prosperidad desde el punto de vista de Estados Unidos.
¿Qué dice la gente?
A una opinión común para Los New York Times Publicado en mayo, Secretario de Salud, Robert F. Kennedy Jr., Centros de Servicios de Medicare y Medicaid, Dr. Mehmet Oz, Secretaria de Agricultura Brooke Rollins y Secretario de Vivienda Scott Turner Dijo: “El establecimiento de requisitos laborales universales para los adultos que han sufrido mucho, en todos los programas de bienestar social que gestionamos dará prioridad a las sustancias vulnerables y autorizadas, ayudará a reconstruir la comunidad floreciente y protegerá a los contribuyentes.
“Nuestras organizaciones están unidas en un enfoque político muy simple: los adultos que reciben beneficios deben trabajar, participar en capacitación vocacional o ser voluntarios en sus comunidades al menos 20 horas a la semana.
El Centro de Investigación y Acción Alimentaria Dijo en respuesta a la nota: “Snap es uno de los programas de lucha contra la pobreza y de predesarrollo más eficaces del país. Cada dólar en beneficios de Snap genera hasta 1,80 dólares en actividades económicas locales. Los hogares dependen de Snap.
“Pedimos al Congreso y a la administración que reviertan estas disposiciones dañinas, restablezcan la flexibilidad a los estados y confirmen el compromiso de nuestra nación de proteger el derecho de cada estadounidense a poner comida en la mesa.
Brittany Christenson, directora ejecutiva de AidkitUna empresa de beneficio público que ayuda a organizaciones gubernamentales y organizaciones sin fines de lucro a gestionar programas de ayuda. Nuevo: “Las personas pueden perder beneficios no porque no quieran trabajar, sino porque no pueden cumplir con los requisitos de documentación o cumplimiento. Muchas familias que realmente enfrentan obstáculos invisibles para trabajar necesitan apoyo adicional para lograr una estabilidad y autosuficiencia constantes.”
¿Qué pasará a continuación?
La nota del USDA describe que todos los estados deberán cumplir con los requisitos laborales de OBBBA a partir del 1 de noviembre.
