Un negocio de pequeñas empresas de Filadelfia llama a “countfarership” de la reciente phirticación para decirle al propietario Dave Ramsey para sugerencias. La Canaela, administra la compañía empleada de $ 15 millones al año al año, tanto en años.
La compañía, la familia, llevada a la generación, generalmente distinguió a 100 decisiones entre la posesión y los empleados. Para algunos, este bono ahora estaba determinado. Pero después de un año difícil y una reducción de los ingresos, la compañía se repara en las reparaciones.
No te pierdas:
En el contexto para él, Mike fue descrito. “Pero es difícil y difícil hacer ese trabajo. Debemos renunciar por un momento difícil”.
¿Son el final? Funeral, particularmente de los empleados de larga vida. Uno estaba amenazado con detenerse si la compañía era reembolsada. Si haces eso, saldré: “El precio de Mike.
Ramsey está actualizado. También llamó al Forester del empleado “para prevenir Furgon”. “Esa es la última historia que hice con esa persona”, dice. “No me amenazas. Lo estoy ahora. Estás incómodo”.
Ayuda: Si hubo un nuevo dinero que Jeff Bezos le dio un 13-?
Ramsey dice que rápidamente se rompió rápidamente y mencionó el significado del concepto erróneo del liderazgo. “Esto es perfectamente. La arrogancia”, dijo. “Cuando permití ser digno de ser digno de ser digno, hice un buen trabajo de comunicación”.
Según Ramsey, el error tiene una ventaja de un cierto factor que tienen becas de fines de lucro reales basados en los ingresos. “Te estamos compartiendo de nuestra familia. No nos obligamos a darte”, dijo. “Pero hemos elegido, en parte, para llevar a las personas a correr en el negocio con nosotros”.
Hizo hincapié en la necesidad de expectativas claramente morales. A Solución RamseyDijo que celebran a los empleados mensuales que ocurren cuando los “ingresos subieron y gastos”.
Ver también: Microsoft es el costo del clima sosteniendo el polvo de esta granja Los inversores de dinero pueden participar en la misma cantidad
Ramsey Mike sugiere conocer la conversación con los empleados y las bonificaciones de ejecución como regalo, no una promesa. “Si no estamos ganando dinero, hicimos esto juntos, los niños y las niñas. Vamos o nos inclinamos juntos”.
