30 de septiembre (UPI) – Spotify anunció el martes que el fundador de Daniel Ek renunciará como CEO para desempeñar el papel de otro ejecutivo en la plataforma de transmisión.
El copresidente de Gustav Soderstrom de hoy, que también se sienta como Jefe de Producto y Técnico de Spotify, asumirá el cargo de codirecciones con el actual co-emo y jefe de empresarios Alex Nordstrom.
“En los últimos años, he cambiado una gran parte de la gestión diaria de Spotify y la dirección estratégica a Alex y Gustav”, dijo Ek en una carta.
Se espera que Soderstrom y Norstrom se sienten en la junta directiva de la compañía sueca, esperando la aprobación de los accionistas y se referirán al EK, lo que dijo que iría al presidente ejecutivo de Spotify.
Ek dijo que los dos han “establecido la compañía de nuestros primeros días y ahora están más que listos para guiar nuestra próxima fase. Este cambio simplemente se ajusta a los títulos en nuestro camino”, continuó.
En 2006, EK fundó Spotify y estaba sentado en la junta directiva desde julio de 2008.
Spotify, con oficinas en Nueva York, dijo que el liderazgo de Shakeup “da forma a cómo Spotify ha operado con éxito en 2023 con los compatriotas que lideran en gran medida el desarrollo estratégico y la ejecución operativa de Spotify”.
Agrega que el nuevo papel del presidente ejecutivo EK ex “reflejará más la regulación europea del presidente”.
Esto es seguido por una tendencia comercial reciente de empresas que establecen dos líderes contra un empleo en tiempo completo, como anuncios recientes de Giant Oracle y Media Comcast.
“La junta directiva ha estado trabajando estrechamente con Daniel sobre la evolución de la estructura de liderazgo de Spotify durante varios años”, según Woody Marshall, director independiente del Consejo de Spotify.
“Tenemos una gran confianza en Alex y Gustav cuando ingresan a estos roles”, agregó.
El martes, las dos nuevas compañías de co-heo mencionaron cómo trabajaron durante varios años y vieron Spotify “a través de muchos fondos diferentes”.
“Hace casi tres años, cuando ingresamos a nuestros roles como coordetas, cobramos a nuestros equipos centrados implacablemente en construir la mejor y más valiosa experiencia disponible en cualquier lugar y la ambición no ha cambiado”, dijeron Soderstrom y Norstrom en un comunicado conjunto.
“Si bien aportamos diferentes experiencias y perspectivas sobre el papel de CEO, ambos tenemos un fuerte sesgo de acción y no podemos esperar para comenzar a saber que tendremos la cooperación total y el apoyo continuo de Daniel”.
