Según la Ministra de Finanzas, Alena Schillerová (ANO), los salarios de los funcionarios, trabajadores sociales, cocineros escolares o personas que trabajan en la cultura, la mayoría de los cuales pertenecen a la escala salarial inferior, pueden aumentar en 2.200 coronas ya en enero. Esto corresponde a un aumento de alrededor del cinco por ciento, dijo Schillerová a la Televisión Checa. Según sus palabras, el Gobierno discutirá esta propuesta con los sindicatos el lunes tras una reunión tripartita.
La regulación de los aumentos salariales fue discutida por el último gobierno en otoño. Aprobó el aumento de enero de los salarios de los docentes y auxiliares de las fuerzas educativas y de seguridad. El Gabinete no estuvo de acuerdo con los sindicatos sobre la incorporación de otros, dejando la decisión a su sucesor debido a los costos. El gobierno de ANO, el SPD y los automovilistas discutirán su presupuesto el 26 de enero.
“Para hacer frente al crecimiento de los salarios – y muy fuertemente hacia arriba – es importante dar las promesas de la campaña y la confianza que se desprende de esas palabras. Además, si el gobierno quiere un crecimiento real y sostenible, el crecimiento de los salarios debe ocurrir, de lo contrario puede contribuir al deterioro de los servicios públicos”. dijo Středula. Ya ha dicho que, a pesar del presupuesto temporal, es posible aumentar los salarios si el Consejo de Ministros así lo decide y distribuye el presupuesto mensual en consecuencia. También es posible obtener ganancias a partir de enero; las ganancias de enero se calculan en febrero.
El salario en el sector público está determinado por cuatro tablas. El más bajo es para funcionarios, trabajadores culturales, fuerzas técnicas o no académicos. El segundo regula los salarios de enfermeras y enfermeros y trabajadores de servicios sociales, el tercero se utiliza para médicos y dentistas y el cuarto para profesores. El servicio público tiene su propia mesa. Tanto los sindicatos como los empresarios se quejan de que los salarios son bajos y de que es imposible atraer y retener a los profesionales. Critican que parte de los honorarios están por debajo del salario mínimo o garantizado, hasta el punto de que es necesario pagar más dinero. La tercera parte acordó hace medio año que la contribución en la primera tabla debería ser mayor.
El año pasado, el Ministerio de Trabajo propuso seis tipos de aumentos salariales que van desde el cinco por ciento para todos hasta el 13 por ciento para los peor pagados. Los sindicatos querían el tipo más alto, es decir, un 13 por ciento más para la primera mesa y funcionarios y un siete por ciento para los demás. El gabinete aportó el siete por ciento y el cinco por ciento, y luego entregó 2.000 coronas por cada persona. Los dirigentes se negaron. Presentaron una demanda del nueve y seis por ciento.
El ministro de Trabajo, Aleš Juchelka (ANO), afirmó tras asumir su cargo que el nuevo gobierno heredó la decisión salarial y debe volver a ella cuando debata el presupuesto. No ha enviado una nueva versión del comando. Según los documentos presupuestarios del año pasado, se necesitarán 31,65 mil millones de coronas para aumentar los salarios en un nueve por ciento para los peor pagados y en un cinco por ciento para los demás.
Según el sistema de información sobre salario promedio, el sector público contaba con 679.000 trabajadores en el primer semestre del año pasado. El salario bruto total fue de 49.721 coronas. Un tercio de este importe correspondió a bonificaciones, indemnizaciones y compensaciones.. La mitad de los trabajadores recibieron más de 45.728 coronas.
