La compañía farmacéutica Sanofi trasladó su sede a los EE. UU. Unas 20 millas, pero la diferencia significó mucho más que el cambio de ciudades en Nueva Jersey. La nueva oficina de 260,000 pies cuadrados está a pasos de una estación de Transit de NJ y ofrece una multitud de nuevas comodidades, que incluye un restaurante, lugares de trabajo flexibles, una terraza bien equipada y un mercado de agricultores los miércoles.
“Nos dimos cuenta de las consecuencias de Covid de que deberíamos darle a la gente una razón para regresar a la oficina”, dijo la jefa de Sanofi, Natalie Bickford, dijo, dijo, él, dijo. Nuevo.
Las directrices de la Compañía indican que los empleados deben estar en la oficina al menos tres días, incluido el lunes o viernes.
“Creo que la cooperación debería llevarse cara a cara”, dijo Bickford. “Para alentar a las personas a hacer esto. Debes crear un entorno fantástico que sienta que hay una ventaja para hacer el compromiso de tiempo (por venir)”.
El liderazgo de la compañía apoyó esta afirmación con una inversión de $ 130 millones en este nuevo espacio para atraer empleados y candidatos. El gobernador de Nueva Jersey, Phil Murphy, observó el corte de la cinta de mayo con el director ejecutivo de Sanofi Paul Hudson y otros ejecutivos con sede en el fabricante y medicamentos recetados.
“Habíamos sido seleccionados entre Morristown y Newark. Terminamos reuniendo a Morristown y alquilando todo el edificio”, dijo Ashley Gross, vicepresidenta de bienes raíces globales en Sanofi, dijo. Nuevo Durante un recorrido por la nueva oficina.
Sanofi anunció este movimiento en 2023, un año después de la apertura de una gran empresa y I + D en Cambridge, Massachusetts, como parte de un esfuerzo más amplio para modernizar los lugares de trabajo en todo el mundo. La compañía, que informó ingresos anuales de $ 47 mil millones en 2024, también abrió una nueva sede en París, llamada La Maison Sanofi, en 2022.
“Si observamos nuestra cartera de propiedades durante los últimos seis años, hemos seguido reduciéndola, por lo que tenemos menos bienes raíces pero mejor calidad”, dijo Bickford.
La oficina de Morristown está destinada a organizar a 2,000 empleados, extendiéndose a una variedad de funciones corporativas y certificada por Leed Gold. La firma de consultoría de Deloitte ocupa el espacio junto al desarrollo de la “estación M” de la ciudad, y recientemente se mueve de una ubicación más suburbana a Parsippany.
“Todos son trabajos basados en la oficina separados por investigación y desarrollo, funciones de apoyo corporativo, dos organizaciones comerciales … y algunos trabajos globales”, dijo Gross.
Sanofi también tiene como objetivo reducir los empleados que conducen al trabajo, además de las características de la sostenibilidad, como los cargadores de vehículos eléctricos, el acceso totalmente subsidiado al transporte público y los autobuses en la oficina. La oficina abrió en marzo de este año y se centró en cultivar una atmósfera interior que sea exclusiva de la empresa. Incluso tienen un aroma personalizado creado para sus espacios.
“No hay un nombre interno, por lo que Sanofi es más una sensación de que estamos tratando de invocar”, dijo Gross. “Sabes que es Sanofi por su apariencia y sensación”.
Alguien que ingrese al vestíbulo puede no creer que hayan ingresado a un edificio corporativo. Un mural floral se pliega alrededor de una gran parte de la pared, y un pasillo conduce al restaurante en el área. Llamado Morris Proper, el restaurante está abierto al público y tiene una calificación de 4.5 estrellas en Google. Los empleados disfrutan de un descuento significativo allí y están abiertos para el desayuno, el almuerzo, el tiempo feliz o la cena. La compañía también se retira un espacio en el edificio de Café Tatte.
“Lo principal que pensamos que sería crucial volver al trabajo fue crear una oficina que no se sintiera como una oficina”, dijo Bickford. “Instalamos en un modelo que pensamos que estaría en algún lugar entre un club de miembros o en casa”.
El área del vestíbulo también contiene bancos de elevación y algunas mesas donde las personas y las escaleras pueden reunirse hasta el centro del segundo piso. Los empleados no han asignado oficinas, pero diferentes funciones tienen diferentes zonas en las que se les recomienda crear para trabajar junto con sus compañeros.
Las áreas del lugar de trabajo están diseñadas para parecerse al Ministerio del Interior, incluidos los estantes y la decoración doméstica. Estos pisos también tienen múltiples salas de reuniones y áreas de cooperación, así como un espacio multipropósito flexible. Hay inodoros neutrales en cada piso y la compañía da los toques finales en un gimnasio para el edificio, a excepción de una sala de pelotones, salas de meditación y salas de oración.
“Queríamos sentirnos en algún lugar realmente especial para los empleados, en algún lugar a los que quieras ir”, dijo Gross. “En general, la idea para nosotros era que necesitábamos sentirnos en casa y un grado de comodidad y hacer que la gente quiera dejar que su hogar vuelva al trabajo”.
Los empleados también pueden obtener un examen físico o médico en la clínica de salud en el sitio, y la compañía informa que alrededor del 15 % de los empleados usan la clínica como proveedor de atención primaria. La oficina de Bridgewater también tenía una clínica en el suelo, y era un disfraz popular, por lo que continuaron en el nuevo espacio.
La terraza tiene “la área de terraza al aire libre más grande de Nueva Jersey”, que incluye asientos cubiertos, bares y mesas junto con muchas plantas y estudios de ejercicios.
“Ciertamente hacemos cosas que nunca pensé que pudiéramos hacer”, dijo Gross. “Nos parecemos más a un hotel boutique que un edificio de oficinas corporativas (y) fue bastante divertido”.
Continuando con el tema del hotel, la oficina también tiene un grupo de embajadores que acogen que caminan para asegurarse de que los empleados puedan encontrar lo que necesiten. Una oficina con servicios tan extensos y diseños cómodos tiene costos más altos que antes, pero Bickford obtuvo los beneficios para la línea inferior del negocio.
“Obviamente, cuesta dinero hacer de las oficinas un lugar en el que la gente quiere estar, pero creo que puede considerar fácilmente nuestra capacidad de contratar grandes talentos y tarifas de mantenimiento y puede decir que si hemos aumentado el mantenimiento, la reducción de la enfermedad, y pudo obtener lo mejor de él.
Sanofi también enfatizó a los empleados el valor de lo que vinieron junto con la reunión personalmente: reunirse con colegas y compañeros.
“Enseñamos masivamente, básicamente, alimentos, socialización, prosperidad y cooperación y oficinas de seducción.
