viernes, 16 de enero de 2026 – 21:16 VIB
Ilustración de los participantes en la formación lingüística en BLK Lovina, Buleleng. Foto: Relaciones Públicas del Gobierno de Buleleng Regency
bali.jpnn.comDENPASAR – Buleleng Manpower Service (Disnaker) continúa fortaleciendo la calidad de los recursos humanos para poder competir en el mercado laboral, especialmente en el extranjero.
Uno de ellos es a través del programa de formación laboral que se implementará en el Centro de Formación Laboral de Lovina (BLK).
El jefe de la oficina de Buleleng Manpower, Putu Arimbawa, dijo que en 2026, BLK Lovina llevará a cabo siete paquetes de capacitación.
Dos paquetes provienen de 2026 Buleleng Regency APBD, y los otros cinco paquetes de APBN.
“Nos centramos en estos dos paquetes de formación de APBD para la enseñanza del idioma japonés.
“La razón es que las oportunidades y la demanda de trabajadores en Japón son muy altas”, dijo Putu Arimbawa en el sitio web del gobierno de Buleleng Regency.
Según sus palabras, sólo en 2025 el número de trabajadores enviados a Japón alcanzará unas 2.500 personas.
El dominio del idioma es la clave principal ya que la comunicación laboral en Japón se realiza íntegramente en japonés.
Según el jefe de la oficina de Buleleng Manpower, Putu Arimbawa, sólo en 2025 el número de trabajadores enviados a Japón alcanzará unas 2.500 personas.
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