La compañía tecnológica Google cambia la forma en que registra sus operaciones desde cualquier lugar para trabajos que están en gran medida limitados sobre cuándo y dónde podrán hacerlo a partir del próximo verano, informaron informes de prensa el miércoles. Foto de archivo de Hannibal Hanschke/EPA
8 de octubre (UPI) – La política de “Trabajar desde donde” de Google se ha vuelto más restrictiva a medida que los líderes tecnológicos han adaptado la forma en que establece las semanas de ausencia del trabajo.
Google ya tiene trabajadores limitados en no más de cuatro semanas de trabajo remoto fuera de sus respectivos lugares de trabajo,
Las regulaciones laborales recientemente revisadas contarán tan solo un día de trabajo individual como una semana completa de trabajo remoto; en cambio, cada cinco días contará como una semana de ausencia, según CNBC.
Los empleados de Google pueden trabajar de forma remota durante uno de los cinco días de la misma semana y medirlo como una semana de trabajo remoto.
Los empleados que pasen entre una jornada de cuatro días durante una semana perderán una semana entera de trabajo remoto por año calendario en lugar de que cada cinco días cuenten como una semana de trabajo.
El trabajo remoto también debe realizarse desde una distancia significativa en lugar de hacerlo desde casa u otro lugar cercano, dijo Tech Buzz.
El cambio de política es válido en el verano y las violaciones de la política podrían llevar al despido de los infractores.
Google tiene más de 180.000 empleados y son, entre otras cosas, empresas tecnológicas destacadas para endurecer las políticas de trabajo remoto de la pandemia.
Amazon exigió que todos los empleados regresaran a la oficina, mientras que Microsoft exige al menos tres días de trabajo, según Tech Buzz.
