Una marcha más suave al mundo del trabajo durante generaciones se consideró un reembolso similar para los años del duro estudio, prácticas y préstamos requeridos por la universidad. Pero en 2025, la promesa de un título parece haber perdido gran parte de su instante.
Los graduados recién graduados pasan cada vez más por las ceremonias de apertura y un mercado laboral que parece ser menos que la oportunidad y más que la obligación de las aplicaciones y entrevistas interminables con una mínima promesa de reembolso.
Una bienvenida fría al mercado laboral
Según las cifras publicadas a principios de agosto por el Banco Federal de Nueva York, la tasa de desempleo para los recientes graduados en el segundo trimestre de 2025 tiene un promedio de 5.3 %. El número se compara con solo el 4 % para la fuerza laboral más amplia, una desviación de las tendencias históricas que impiden los signos de Covid-19 2025 como uno de los mercados laborales más difíciles para la multitud después de la universidad en una década.
Para Azraiel Raines, se graduó con un título de estudios mundiales de la Universidad Estatal de Idaho, fue un paso en el camino a un trabajo en el Ministerio de Relaciones Exteriores. Sin embargo, el congelamiento federal de reclutamiento impuesto a principios de este año ha puesto estos sueños de trabajo gubernamental en la espera.
“Comencé a buscar en otro lado, tratando de conseguir un trabajo en firmas de abogados locales donde mis antecedentes en ciencias políticas e idiomas me darían una ventaja en la contratación”, dijeron. Nuevo. “Sin embargo, nunca recibí respuesta”.
Raines agregó: “Todo el tiempo que estuve en mi licenciatura, la gente me dijo que estudiar ciencias sociales y humanidades no garantizará un trabajo y tendría que considerar algo más importante.
Foto de Carlos Osorio/AP, archivo
A unos pocos estados de distancia, Jensen Kornfeind había dejado la Universidad del Templo con dos títulos de licenciatura y creía que su trabajo de posgrado de conformidad con el comercio facilitaría la búsqueda de empleo en una economía arancelaria. En cambio, envió “más de 70” trabajos para trabajos en todo el Corredor Atlántico, la mayoría de los cuales nunca volvió a él incluso con un mensaje de rechazo.
“La mayoría de los trabajos querían 2-3 años de experiencia y certificación, incluso en trabajos que se caracterizan como” ideales para un recién graduado universitario “, dijo Nuevo.
Aunque la pareja finalmente encontró el empleo -Kornfeind como Comercio y Raines como asistente administrativo en su alma mater, estas cuentas de guantes que enfrentan los recientes graduados universitarios no están lejos de ser únicos.
El análisis de St. Louis Fed de la Oficina del Censo y los datos del Departamento de Trabajo encontraron que los graduados universitarios parecen impulsar la peor desaceleración en la recuperación de Estados Unidos.
“Los jóvenes graduados universitarios entre 23 y 27 años están experimentando tasas de desempleo, que en promedio el 4.59 % en 2025, un fuerte contraste con el 3.25 % de la misma demografía experimentada en 2019”, dijo el informe. Este aumento es más del doble que se observa entre los nuevos collegados de trabajadores educados y la fuerza laboral en su conjunto.
“El problema potencial es que el mercado laboral está cambiando, rápido”, dijo Philip Oroopoulos, profesor de economía y políticas públicas en la Universidad de Toronto. “Actualmente, los empleadores están buscando graduados universitarios recientes, como solían hacerlo, tal vez porque los empleados de hoy pueden hacer más que antes, o tal vez porque su productividad empresarial cambia, utilizando tecnología y trabaja de manera que conduzca a más demandas.
¿Es “Premium College” una cosa del pasado?
Los autores de la Fed St. Louis informaron que el aumento del desempleo entre los niveles en comparación con sus contrapartes no universitarias sugiere que “la prima tradicional asociada con la educación superior, al menos para el aterrizaje rápido de un trabajo, se debilitará”.
Sin embargo, los expertos que hablaron Nuevo Cree que tales pronósticos pueden ser inapropiados o prematuros. Los mismos elementos de la Fed de Nueva York, que muestran nuevos títulos de desempleados universitarios con tasas más altas que la fuerza laboral general, también muestra que esta tasa de desempleo permanece muy por debajo de la tasa de desempleo para los nuevos trabajadores en general con algunos signos de signos.
“No creo que se esté eliminando toda la universidad/no colegio”, dijo Harry Holzer, profesor de política pública en Georgetown, que se desempeñó como economista líder para el Ministerio de Trabajo de los Estados Unidos a lo largo de los años.
“Sigue siendo una prima promedio muy grande en ganancias que no se irán pronto”, dijo Holzer, dijo Holzer Newsweek. “Durante su vida, las calificaciones universitarias sin duda ganarán más en promedio que aquellos que no tienen una gran cantidad de universidades”.
Según Brad Hershbein, economista senior y director de investigación adjunto del Instituto de Investigación del Empleo, examinando la tasa de empleo para niños de 22 a 27 años y no la tasa de desempleo, este año revela una ligera disminución en la universidad premium. Sin embargo, señaló que esto “no es más empinado o más profundo que la caída de la primavera de 2023” y uno que puede acelerar el “muestreo”.
Judith Scott-Clayton, profesora de economía y educación en Teachers College de la Universidad de Columbia, reconoció que “el reciente mercado universitario se ha suavizado en la última década”. Sin embargo, dijo Nuevo Que el período de carrera temprana “siempre ha sido agitado para los nuevos trabajadores, ya que lleva tiempo encontrar un buen trabajo y establecerse en una pista a largo plazo”.
Graduado S¿La lucha en todo el camino o en la economía?
En cuanto a los altos niveles de desempleo de posgrado, Holzer se destacó a tres culpables: una creciente preferencia por las “habilidades basadas en habilidades” por parte de los empleadores. La inteligencia artificial (IA) puede reducir la cantidad de trabajo de entrada. y suavidad total en el mercado laboral de 2025.
Varios expertos informaron el último punto, diciendo Nuevo Que los graduados pueden ser menos excepcionales que una señal de dificultades de empleo generalizadas, que históricamente son más difíciles de los recién llegados que intentan tomar una posición.
“Si alguien está buscando trabajo ahora, es difícil, independientemente de la edad de uno, porque las tasas de reclutamiento han caído”, dijo Hershbein.
“Los últimos meses han visto una enorme incertidumbre de los deberes. Incertidumbre de la tasa de interés y la inflación e incertidumbre geopolítica”, dijo Nuevo. “A las empresas no les gusta la incertidumbre y tienden a esperar hasta que se resuelvan parcialmente antes de hacer inversiones o planes de reclutamiento significativos”.
Peter Cappelli, profesor de administración de la Escuela Wharton de la Universidad de Pensilvania, agregó: “Si desea congelar la contratación, es más fácil de hacer en el nivel de entrada y no a los reclutamientos laterales que pueden contribuir en este momento”.
Según un estudio de la conferencia reciente, el porcentaje de consumidores estadounidenses que informan que los empleos son “difíciles de obtener” aumentados de 17.2 % en junio a 18.9 % en julio, el nivel más alto desde marzo de 2021.
En la actualidad, las dificultades parecen extenderse más allá de las que se representan con un diploma. Los riesgos de una inminente recesión económica hacen que las empresas cuidadan para tomar nuevas contrataciones y restringir las oportunidades para los empleados en todo el barco. Pero para los estudiantes que han pasado años, y cantidades financieras significativas, en su educación, que luchan por conseguir el primer trabajo de uno pueden parecer una traición.
Para la categoría 2025, la promesa del techo y los vestidos se enfrentan con las desafortunadas realidades de un mercado laboral en flujo.
