Sábado 10 de enero de 2026 – 11:40 a. m. VIB
Archivo: los residentes escanean códigos de barras en el stand de la Oficina de Manpower de la ciudad de Tangerang que ofrece puestos vacantes. ANTARA/HO-Gobierno de la ciudad de Tangerang
jpnn.com – TANGERANG – La administración municipal de Tangerang, Banten, ha preparado una serie de programas prioritarios para reducir la tasa de desempleo abierto.
En 2026, el gobierno de la ciudad de Tangerang preparará 20 mil puestos vacantes a través de varios programas superiores como ferias de empleo, capacitación laboral y otros.
“Hemos preparado una serie de programas prioritarios para reducir la tasa de desempleo abierto proporcionando 20.000 puestos vacantes”, dijo el sábado (1/10) el jefe de la Agencia de Planificación del Desarrollo Regional de la ciudad de Tangerang (Bappeda), Yeti Rohaeti, en Tangerang, Banten.
Añadió que el gobierno de la ciudad de Tangerang también está maximizando los cinco Centros de Capacitación Laboral (BLK) que se construyeron el año anterior, con un enfoque en producir trabajadores competitivos.
“El objetivo es que podamos absorber unos cinco mil trabajadores del programa que se implementará este año”, afirmó Yeti.
Mientras tanto, con base en datos del sector empleo durante 2025, se proyecta que la tasa de desempleo abierto (TPT) disminuirá a 5,89 por ciento en 2025 desde 5,92 por ciento en el año anterior.
El jefe del Servicio de Empleo de la ciudad de Tangerang (Disnaker), Ujang Hendra Gunawan, añadió que otro esfuerzo que se maximizará este año es la ampliación de la cooperación con empresas en programas especiales de ferias de empleo (BKK) en escuelas secundarias vocacionales (SMK) para emplear directamente a los graduados.
Actualmente se han formado 116 BKK y todos ellos han contribuido positivamente a orientar a los graduados hacia las empresas.
El gobierno de la ciudad de Tangerang ha preparado una serie de programas prioritarios para reducir el desempleo abierto proporcionando 20.000 puestos vacantes.
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