JUECES SIN PERFIL: La meritocracia en el Poder Judicial

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Por: Dr. Jorge Apolitano Rodríguez

No solamente el Poder Ejecutivo, Ministerios, organismos autónomos, Gobiernos Regionales y locales, afrontan problemas de perfil de funcionarios públicos, sino también el Poder Judicial, tanto en la parte administrativa y jurisdiccional, muchos de ellos no están preparados para desempeñar y ocupar cargos importantes como Jueces supernumerarios o provisionales.

El Poder Judicial ante los problemas que aqueja,  de los plazos y retardo de justicia, se escudan que tienen sobrecarga procesal, sin embargo existe personal administrativo y jurisdiccional que no reúnen el perfil requerido para afrontar los grandes retos de este poder del estado.

La Ley 29277  y 30745  de la carrera judicial y del trabajador, busca que el servicio de justicia sea eficaz y eficiente, respetando los derechos laborales del trabajador. El Poder Judicial aplica el mérito como mecanismo para el ingreso y progresión del trabajador en la carrera judicial. Pero se han olvidado de la meritocracia.

Sin embargo, hemos analizado que en el Poder Judicial de La Libertad, existen Jueces Especializados en los Juzgados de Acción Contenciosa Administrativa que no están preparados, como es el caso del Juez Supernumerario del Quinto Juzgado, según el reporte del Sunedu no tienen ningún grado académico como Maestro o Doctor, solamente es abogado sin preparación académica. Esto tiene que corregir el Poder Judicial.

Es una labor clave, indudablemente; en la administración de justicia han tomado como costumbre cambiar a muchos Jueces cuando se instala un nuevo gobierno. Estos relevos hacen que el conocimiento acumulado por los magistrados durante varios años se pierda cuando dejan la entidad.

Por esta razón, en nuestro país, urge pronto la instalación de la Junta Nacional de Justicia (JNJ) para nombrar a Jueces con conocimientos jurídicos y probos para una mejor administración de justicia en forma rápida y oportuna.

El Poder Judicial, un órgano por naturaleza jurisdiccional, necesita una administración que sea el soporte de sus actividades. La población necesita que la administración de justicia este en buenas manos, con la designación de magistrados que reúnan el perfil adecuado.

El ente rector del sistema de recursos humanos del sector público, Servir, no ha podido implementar el nuevo Régimen del Servicio Civil de la Ley N° 30057. Los trabajadores judiciales tienen su propia ley y muchos relatores son designados Jueces sin la preparación adecuada. Es hora mejorar el sistema judicial.