- Los comentarios de Sam Altman reavivaron el debate sobre lo que se considera trabajo real.
- Los críticos dicen que sus comentarios descartan los empleos vulnerables mientras la automatización remodela el empleo moderno
- Los partidarios argumentan que Altman destaca el papel de la IA en la eliminación de tareas repetitivas y de bajo valor.
El director ejecutivo de OpenAI, Sam Altman, es conocido por hacer declaraciones audaces, como su afirmación de que es poco probable que un niño nacido en 2025 sea tan inteligente como la inteligencia artificial.
Sus últimos comentarios sobre la IA, esta vez refiriéndose a su impacto en el futuro del trabajo, han vuelto a provocar indignación en Internet.
Hablando en el escenario del evento DevDay de OpenAI en una entrevista en vivo con el fundador de AI Newsletter, Rowan Cheung, Altman respondió una pregunta sobre cómo un agricultor de hace 50 años podría ver los trabajos de hoy.
No es un trabajo real
Altman respondió: “Lo que pasa con ese granjero… (entonces) probablemente verán lo que usted hace o lo que yo hago y dirán: ‘Eso no es un trabajo real'”.
Continuó: “Si estás… cultivando… estás haciendo algo que la gente realmente necesita. Estás preparando su comida, los estás manteniendo con vida. Ese es el verdadero trabajo. La vida se ha vuelto mucho más fácil para ti, hombre del futuro”.
La IA podría quitarte el trabajo, pero Altman dice: “Creo que encontraremos muchas cosas”.
Su sugerencia de que muchos roles modernos podrían no calificar como “trabajo real” inevitablemente provocó una condena generalizada en línea y la gente acusó a Altman de despedir los trabajos con mayor riesgo de automatización.
Algunos ven sus comentarios como emblemáticos de una creciente división entre los creadores de sistemas de IA y los trabajadores más afectados por ellos.
Otros, sin embargo, sostienen que los comentarios de Altman tocan una verdad más amplia sobre cuánto del empleo actual se construye en torno a tareas repetitivas o burocráticas.
como Hardware de Tom Como se señaló, estos son roles típicos que el fallecido antropólogo David Graeber describió una vez como “malas acciones” y que muchos activistas creen en secreto que agregan poco valor social.
Los estudios han ofrecido apoyo mixto para esa afirmación, con sentimientos de inutilidad a menudo asociados con una mala gestión más que con los empleos.
La redacción de Altman puede volver a ser un poco contundente, pero es difícil negar su punto subyacente. Es más probable que la IA reemplace tareas repetitivas que ocupaciones enteras.
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