Bombay, 8 de octubre: Tata Consultancy Services (TCS) canceló su conferencia de prensa programada para anunciar los resultados de obtener su segundo trimestre del año fiscal 26, citando el aniversario de Ratan Tata. IT Belother confirmó que la cancelación fue la fecha del aniversario de la muerte de un ex Tata Sons y una gran personalidad del Grupo Tata.
Se cancela el evento de prensa que se realizará el 9 de octubre, la llamada de analistas de la compañía, donde se comparten comentarios sobre el desempeño financiero y la gestión, está lista para proceder según el plan. Es menos probable que la cancelación de la conferencia de prensa afecte significativamente las relaciones con los inversores, siempre que la llamada a los analistas, que proporciona detalles más concentrados sobre el desempeño financiero y las declaraciones esperadas, permanezca intacta. Paquete separado de TCS: Gigantes de TI Determinan un pago mínimo de 6 meses para los empleados; El personal de larga trayectoria recibe 2 años de salario.
En cuanto al crecimiento de las tarifas de las visas H-1B, los resultados del segundo trimestre son muy esperados, ya que proporcionarán el principal indicador de la demanda en el sector global de TI. Además, los inversores, especialmente de los Estados Unidos y del mercado europeo, buscarán una recuperación del gasto de prudencia en los gigantes de TI.
Además, también se concentra en cómo se llevan a cabo los desafíos actuales en personal especializado y alertar a los gastos de los clientes. Antes de eso, TCS anunció que dejaría alrededor de 12.200 empleados o el 2 por ciento de su personal global, en el año fiscal 26.
El gigante de TI, que tiene un total de 1,5 lakh de empleados hasta junio de 2021, ha planeado implementar varios dominios y zonas geográficas. En un comunicado, la compañía dijo que los baúles afectarían principalmente a los grados medio y superior. Nvidia es el Jai de Elon Mask para recaudar alrededor de 20 mil millones de dólares para inversiones en la ronda de financiación de chips.
TCS describió esta decisión como “la más difícil” y dijo que se tomó “prevista para el futuro y es difícil” frente a la tecnología y los modelos de lugar de trabajo que se desarrollan rápidamente. Según el informe, la empresa está ayudando a determinar el espacio en busca de paquetes aislados, seguros extendidos, salario con plazo de preaviso y oportunidades laborales alternativas.
(La historia anterior se publicó por primera vez el 8 de octubre de 2025 a las 11:37 a. m. Este.
