Casi todas las empresas ahora tienen presencia digital. Ya sea que se trate de una empresa de construcción desempleada local o multinacional, la posibilidad es que ambas compañías tengan un sitio web. Estadísticas recientes indican que hay alrededor de 1.200 millones de sitios web en Internet, se han creado alrededor de 200,000 nuevos sitios web todos los días.
Aunque configurar un sitio web hoy es relativamente fácil tener una pregunta crítica que ignora muchas empresas, ¿realmente lo poseen? La respuesta es que algunos no pueden ser dueños del sitio web con sus recursos digitales integrados.
Socio y Jefe Comercial en Gardner Leader.
Su sitio web se refiere a lo que significa ‘su propio’
‘Propiedad’ se refiere al diseño de un sitio web y al derecho de la propiedad intelectual en el contenido, especialmente los derechos de autor. Según la ley del Reino Unido, el autor de una parte del trabajo como la codificación en un sitio web será la persona que ha adoptado y completado el proyecto.
En muchos casos, si una empresa no tiene la suerte de tener un diseñador digital en sus empleados, será un desarrollador de sitios web independiente. Simplemente comisión para el desarrollo y pagar un negocio no será suficiente para obtener propiedad.
A menos que la Compañía transfiera la propiedad de los derechos de autor al diseño del sitio web, estos derechos permanecen para el Creador sin ningún trabajo escrito.
Para evitar disputas de derechos de autor
Al principio, es importante ingresar un acuerdo por escrito con el desarrollador que el diseño del sitio web (y cualquier material creado) confirme que la tarifa se transferirá al negocio inmediatamente dentro de la estructura.
La buena noticia con los desarrolladores internos es que este trabajo se proporcionó durante el empleo (y sin acuerdo opuesto), el trabajo pertenecería al empleador.
Sin embargo, los comerciantes aún deben ocuparse del creciente número de trabajadores que trabajan desde casa, no es fácil demostrar que el trabajo fue creado durante el “empleo”.
Las empresas deben confirmarse que los acuerdos de empleo son evidentes en el tipo de creación que los diseñadores crearán durante el empleo y el empleador posee estos diseños.
Para los empleados con tareas específicas sobre la creación de trabajos de derechos de autor, la empresa puede tener acuerdos de IP separados, transferir efectivamente a cualquier empleador actual y futuro de derechos de autor.
Riesgo
Si una empresa comienza un sitio web sin asegurar una tarea escrita al principio, los efectos pueden ser destructivos, especialmente si la empresa depende en gran medida del sitio web (como un negocio de comercio electrónico) o los propietarios desean vender.
Aunque la compañía puede reclamar una licencia subyacente para el diseño del sitio web y el uso de contenido, su desarrollador probablemente tendrá que ser llevado a los tribunales para establecerla.
Sin embargo, el negocio no será propietario de los derechos de autor en el diseño del sitio web, cuya ausencia será una preocupación importante para un posible inversor o comprador del negocio.
Además, ningún desarrollador puede negarse a determinar los derechos de autor o recuperar una gran tarifa de asignación. De ninguna manera, no será una posición atractiva para una empresa, especialmente si intenta mostrar a un inversor o comprador potencial que es un negocio bien organizado con todos los problemas legales.
Al pensar en los derechos de autor en un sitio web, también es importante considerar el software de código abierto (OSS). A menudo se usa como desarrolladores de software como atajos útiles, pero puede crear problemas.
Esto se debe básicamente a que las condiciones que se usan OSS generalmente establecen que el código no solo puede ser licenciado y transferido, de modo que un sitio web gana el derecho de un sitio web que incluye la codificación general utilizada para crear OSS.
Además del diseño, se debe considerar el contenido de un sitio web comercial y el propietario del negocio. Por ejemplo, los diseñadores pueden usar imágenes de la biblioteca de fotos (como Getty Image), que requerirá que se pague la licencia.
Los diseñadores incluso simplemente tomaron imágenes o texto de Internet, donde esas imágenes y los derechos de autor de texto pueden incluirse en el tercero. Con el riesgo de amenazar la violación de los derechos de autor o el riesgo de pagar al menos una tarifa de licencia.
En pocas palabras, si los comerciantes quieren evitar hacer esa pregunta incómoda (¿realmente son dueños de su sitio web?), Deberían:
- Ingrese un acuerdo por escrito con su desarrollador de sitios web, bajo el cual se transfieren todas las empresas de diseño de derechos de autor. Este debería ser el caso con los derechos de autor actuales y futuros.
- Confirme que la agencia de desarrolladores firme el contrato y participa en la creación de una asignación de signo de diseño del sitio web a un trabajador o contratista.
- Revise el acuerdo de empleo para las cláusulas de derechos de autor y considere acuerdos separados para garantizar que el empleador de derechos de autor sea propiedad.
- Obtenga el código fuente de diseño del sitio web (y actualice) para que el negocio pueda mantener el sitio web por un tercero (si el desarrollador detiene la presencia del desarrollador, por ejemplo).
- Verifique si desea utilizar un OSS en el diseño del sitio web del desarrollador.
- Consulte las imágenes del sitio web, el texto y otras fuentes de contenido. ¿Las empresas serán propietarias de los derechos de autor de estos o requerirán una licencia para pagarlo?
- Siempre que sea posible, use su propio personal para tomar fotografías y crear texto utilizado en el sitio web, sujeto a garantizar que se haya creado trabajo durante el empleo.
A pesar de que la falta de propiedad de derechos de autor puede dañar el negocio, la realidad es gastar en escasa o venta, la realidad es que todos pueden disminuir con la presencia de la mente al comienzo del negocio, al desarrollador tercero o sus empleados.
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