- La mayoría de los trabajadores ahora utilizan la IA en el lugar de trabajo, utilizando IA, generando informes
- Los directores creen que quizás tengan que gestionar agentes de IA en el futuro
- Las actuales lagunas de formación están sacudiendo inconscientemente a los no manizadores
Los nuevos datos de Snaplogic no solo determinan el uso extensivo de la IA en el lugar de trabajo, sino también cómo la entienden los gerentes.
Cuatro de los cinco (5 %) trabajadores utilizan ahora equipos de IA en su función y utilizan regularmente agentes de IA para ahorrar más de la mitad (5 % de), pero los trabajadores todavía tienen preocupaciones y no se trata solo de proteger su trabajo.
A muchas personas simplemente les preocupa que las consideren perezosas o infieles (43%), mientras que otras se sienten juzgadas o menospreciadas cuando utilizan la IA (24%).
Los trabajadores están preocupados por el uso de la IA en el lugar de trabajo
Aunque los trabajadores están claramente preocupados por cómo entenderán, en general se cree que las encuestas hacen lo mismo con la misma calidad de AI y sus colegas. Sin embargo, más de la mitad de los encuestados (52%), incluidos los altos directivos, creen que es más probable que gestionen agentes de IA que personas en su futura carrera. Tres de cinco (%5%) incluso piensan que gestionar agentes será más fácil de gestionar para las personas.
Por otro lado, aproximadamente la mitad (46%) de los trabajadores creía que podrían ser operados por un agente de IA en el futuro.
La encuesta demuestra que los trabajadores humanos son parte integral del trabajo y asume que los empleos sólo se desarrollan (no se eliminarán); los empleados todavía tienen preocupaciones sobre la protección del empleo.
El director de marketing del proyecto de Snaplogic, Dominic Wellington, explica: “No se trata de reemplazar a las personas del futuro, ni de utilizar la IA como socios, ni de utilizar la estrategia, el conocimiento y la innovación”.
Mientras tanto, la continua brecha de capacitación y el déficit de talento están abrumando a las empresas que quieren pasar a la IA. Uno de los tres únicos (5%) tiene formación formal en IA, y afirma que más de la mitad (5%) es autodidacta mediante pruebas y fallos.
Esto se ha demostrado más claramente entre los trabajadores jóvenes: el 70% de los directivos afirmó tener mucha confianza que el 33% de los no directivos.
Wellington añadió: “Es un momento importante para que las empresas garanticen la confianza en su personal y piensen en implementar la tecnología para obtener el máximo valor del negocio”.
Siga a Takerada en Google News Y Agregar como nuestras fuentes deseadas Para recibir noticias, reseñas y opiniones de nuestros expertos sobre sus feeds. ¡Asegúrate de hacer clic en el siguiente botón!
Y por supuesto que tú también puedes Sigue el ticket hasta tickra. Revisión, revisión, formato de video de unboxings y actualizaciones periódicas de nuestra parte. WhatsApp También
