Nueva Delhi, 23 de octubre: Según se informa, Microsoft ha optado por eximir a determinadas ubicaciones de su próximo mandato de regreso a la oficina. Esto destaca un enfoque más flexible que muchos de sus competidores de la industria tecnológica. El desarrollo se llama equilibrar la libertad de los empleados con las necesidades de la organización. Según los informes, la ejecutiva de recursos humanos de Microsoft, Theresa McHenry, ha informado a los empleados que la empresa comprende la naturaleza individual de algunos roles y les dará a esos empleados la flexibilidad de continuar trabajando de forma remota.
Un número creciente de empresas de tecnología están presionando a los empleados para que pasen más tiempo en la oficina. Dell Technologies implementó un horario de cinco días en la oficina para su equipo de ventas hace un año, mientras que Amazon ordenó a la mayoría de sus trabajadores corporativos que regresaran a la oficina diariamente. El ‘Proyecto Mercury’ de OpenAI podría reemplazar a los banqueros junior: la empresa dirigida por Sam Altman contrata a ex banqueros de inversión para capacitar a la IA para automatizar tareas de nivel básico.
Según un informe de Bloomberg, Microsoft planea eliminar varios puestos relacionados con las ventas de su próxima política de regreso a la oficina. En un memorando interno dirigido a los empleados, McHenry supuestamente dijo: “Reconocemos que la naturaleza del trabajo es diferente a la de otras partes de Microsoft”. Se dice que este descuento se aplica a funciones como ventas comerciales e ingeniería de soluciones.
Recientemente, Google revisó su política de Trabajo desde cualquier lugar (WFA) e introdujo nuevos límites que reducen la flexibilidad de los empleados. Según las pautas actualizadas, los empleados ya no pueden usar los días WFA para trabajar desde casa o desde otras oficinas de Google en diferentes estados o países.
Anteriormente, a los empleados se les permitía hasta cuatro días de WFA al año desde cualquier lugar fuera de su oficina principal. La política de WFA difiere del horario híbrido de Google, que permite a los empleados trabajar desde casa dos días a la semana, pero las nuevas reglas ahora limitan el uso de WFA a ubicaciones fuera de casa y de la oficina principal. ¿Se avecinan despidos en Amazon? El gigante del comercio electrónico podría sustituir más de 500.000 puestos de trabajo con robots de aquí a 2033; “La IA y los robots sustituirán todos los puestos de trabajo”, respondió Elon Musk.
El mes pasado, Microsoft dijo a los empleados del área de Seattle que a partir de la próxima primavera tendrán que trabajar desde la oficina tres días a la semana. Se dice que se expandirá a otras ubicaciones estadounidenses e internacionales. En los acontecimientos recientes, McHenry añadió: “Estamos comprometidos con la flexibilidad cuando tenga sentido”.
(La historia anterior se publicó por primera vez en LatestLY el 23 de octubre de 2025 a las 05:50 p. m. IST. Para obtener más noticias y actualizaciones sobre política, mundo, deportes, entretenimiento y estilo de vida, inicie sesión en nuestro sitio web lastly.com).
