- Los trabajadores de 22-25 años parecen estar más afectados por la IA
- Se desarrolla el software y el servicio al cliente se ve muy afectado
- El papel sujeto a una mayor automatización es como máximo riesgo
Un nuevo trabajo de investigación sobre la Universidad de Stanford ha descubierto seis verdades sobre el impacto de la IA en el personal y puede que no sea tan bueno para los trabajadores jóvenes.
Los datos muestran que el trabajo más alto de AI-xpuesto ha visto una gran disminución en el empleo al final de los años 2022222222, incluido el desarrollo de software y la asistencia al cliente.
Los investigadores dicen que ha llevado al empleo de la juventud en su conjunto, a pesar de la tasa de empleo total en los Estados Unidos.
La IA puede tomar trabajos para los trabajadores jóvenes
Para julio de 2021, el empleo para desarrolladores de software de esta edad disminuyó en aproximadamente un 20% en comparación con el final de 2022. En general, el empleo para esta demografía joven casi ha disminuido en aproximadamente el% del rol de AI-xpositados, pero los trabajadores mayores (definidos como 1-3) aumentaron en un 6-7%.
A pesar del crecimiento nacional general de Stanford, el documento sigue explicando por qué el empleo juvenil es relativamente plano.
Los investigadores en la parte posterior del documento – Brunezolfson, Chandar y Chen – dividen la IA en dos secciones separadas – para la automatización y el crecimiento.
Los trabajadores jóvenes fueron los más afectados por AII como automatización, lo que reemplazó las tareas y disminuyó en los trabajos de nivel de entrada.
En contraste, los trabajadores mayores tenían más probabilidades de verse afectados por el crecimiento de la IA, donde apoya el trabajo humano. En este caso, los investigadores nunca han visto una disminución, y a veces incluso han visto un crecimiento.
Es más probable que alcancen la tasa de empleo en lugar de los salarios, es más probable que se reduzca el personal que se reduzca que los recortes salariales. Ya este año calendario, la industria de la tecnología ha visto más de 5,7, aunque ha caído de la altura a 262,3+ (durante todo el año).
Sin embargo, el documento sugiere que no se pueden perder todas las esperanzas, señalando las tendencias anteriores como la revolución de TI, “finalmente conduce al desarrollo del empleo y los salarios reales, siguiendo la consistencia del capital físico y humano”.
Con esto en mente, es posible que la IA pueda aumentar el mercado laboral universal, pero solo después del período inicial de agitación que influye inconscientemente en trabajadores de baja calificación.
