Para muchos estudiantes indios que planean realizar o que ya están realizando programas de pregrado o posgrado en los EE. UU., la visa H-1B ha sido durante mucho tiempo un puente entre un título universitario y el primer capítulo de su vida profesional. Por lo tanto, la reciente aclaración del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) es un gran alivio.
Confirma que el pago adicional de $100,000 anunciado por la proclamación del Presidente no se aplica a estudiantes y recién graduados que ya se encuentran en los Estados Unidos, así como a aquellos que se están preparando para obtener el estatus H-1B cambiando de F-1 a H-1B.
“Esta aclaración es exactamente lo que defendemos”, dijo Aman Singh, cofundador de GradRight. “La tarifa H-1B propuesta de $100,000 nunca tuvo como objetivo disuadir al talento genuino, y la aclaración oficial refuerza ese mensaje”.
Esta garantía es importante para los estudiantes de OPT y STEM OPT y para los empleadores que los contratan.
Los OPT son autorizaciones de empleo que permiten a los estudiantes con visas F-1 trabajar después de graduarse. La duración estándar de OPT es de 12 meses. Los estudiantes que se gradúen en materias STEM elegibles pueden solicitar una extensión adicional de 24 meses, obteniendo así un total de 36 meses de formación práctica.
Cómo se desarrollan las reglas
La Proclamación Presidencial se anunció el 19 de septiembre y entró en vigencia para las peticiones presentadas a partir del 21 de septiembre. USCIS publicó una guía actualizada el 20 de octubre para explicar cómo se aplicará la tarifa.
La agencia dijo que la tarifa se dirige a nuevas peticiones H-1B para beneficiarios ubicados fuera de los Estados Unidos y en los casos en que se solicitan notificaciones consulares, notificaciones de puerto de entrada o inspecciones previas al vuelo.
Fundamentalmente, USCIS confirmó que las peticiones presentadas desde dentro de los EE. UU. solicitando un cambio de estatus de F-1 a H-1B no están sujetas al pago de 100.000 dólares.
Esta aclaración elimina un obstáculo financiero importante para los estudiantes F-1 y aquellos que trabajan en OPT o STEM OPT.
Muchos empleadores patrocinan a graduados recientes presentando peticiones de cambio de estatus mientras el graduado se encuentra en los Estados Unidos. Los cambios dentro del país no generarán nuevos pagos. Los estudiantes de STEM OPT pueden continuar con el empleo autorizado mientras se adjudica una petición, preservando el camino común desde el título hasta el trabajo para muchos graduados en tecnología e ingeniería.
“La aclaración del USCIS brinda una tranquilidad muy necesaria a los estudiantes indios que ya se encuentran en los EE. UU.”, dijo Sonal Kapur, director comercial global del proveedor internacional de préstamos estudiantiles Prodigy Finance. “Esto garantiza que OPT y STEM OPT sigan siendo vías confiables desde el estudio hasta el trabajo, ayudando a los estudiantes a planificar sus próximos pasos con confianza y al mismo tiempo seguir siendo atractivos para sus empleadores”.
“Esta actualización devuelve la confianza a los estudiantes que planean estudiar en los EE. UU., especialmente en campos STEM”, añadió Kapoor. “Esto indica que Estados Unidos valora el talento internacional y tranquiliza a quienes se preparan diligentemente para sus estudios y carreras”.
Empleador, tipo de empleo
Los reclutadores que contratan en campus indios o grupos de talentos nacionales pueden confiar en el cambio en el país de presentación de solicitudes de estatus para estudiantes existentes y recién graduados. Esto reduce la presión de costos inmediata sobre las nuevas empresas y las pequeñas empresas que contratan personal técnico de nivel básico.
“Los empleadores ahorran en recargos al contratar residentes ya capacitados y residentes en los Estados Unidos, ya que la nueva tarifa no se aplica a las transferencias F-1 a H-1B”, observó Singh. “En lugar de recortar empleos, la política podría en realidad ampliar las oportunidades para los estudiantes indios que estudian en campos de alta demanda como tecnología, ciencia de datos e ingeniería”.
Sin embargo, los empleadores deben confirmar la acción solicitada en cada petición. Una petición que solicita procesamiento consular se trata de manera diferente y aún puede generar nuevas tarifas.
Hay una clara diferencia de procedimiento que los estudiantes deben comprender: un cambio de estatus significa que el beneficiario permanece en los Estados Unidos mientras se procesa la solicitud y luego asume automáticamente el estatus H-1B en la fecha de aprobación.
Mientras tanto, el procesamiento consular significa que el individuo debe obtener un sello de visa H-1B en un consulado de EE. UU. en el extranjero y volver a ingresar a EE. UU. para activar el estatus H-1B. La declaración, el procesamiento consular y las nuevas entradas son las áreas que generan tarifas. Por lo tanto, viajar al extranjero mientras una petición está pendiente puede exponer a un estudiante a nuevos cargos.
La reubicación en el extranjero sigue siendo rentable
El anuncio tiene un fuerte impacto para los empresarios que por primera vez traen trabajadores del extranjero. Las empresas indias de TI y consultoría que habitualmente transfieren empleados de la India a sitios de clientes estadounidenses enfrentan un cargo de 100.000 dólares por la entrada inicial y las peticiones presentadas a través del procesamiento consular.
Esto encarece considerablemente los modelos tradicionales de reubicación y puede llevar a algunas empresas a subcontratar la subcontratación o la entrega en el extranjero.
lo que hay por delante
El anuncio y la tarifa provocaron un litigio inmediato y una controversia política. Grupos empresariales y coaliciones industriales han presentado impugnaciones, argumentando que el poder ejecutivo carece de autoridad para imponer el cargo.
Los tribunales podrían emitir órdenes o fallos que cambien la implementación, y el Departamento de Seguridad Nacional también ha insinuado otros posibles cambios, incluido un sistema de selección ponderada propuesto para el límite H-1B que favorecería los roles con salarios más altos.
En conjunto, estos desarrollos crean incertidumbre regulatoria incluso cuando USCIS aclara ciertas cuestiones.
Para los estudiantes indios en Estados Unidos, es importante verificar el estado de la visa y confirmar con los empleadores y las oficinas internacionales de la universidad si la petición solicitará un cambio de estatus o un procesamiento consular y garantizar que esta decisión quede registrada, dijeron expertos de la industria.
Agregaron que los estudiantes en OPT o STEM OPT deben mantener la documentación de las fechas de empleo aprobadas y consultar con un asesor de inmigración calificado antes de hacer cualquier plan de viaje.
Las universidades pueden apoyar este proceso organizando sesiones informativas claras con abogados de inmigración y proporcionando plantillas que ayuden a los estudiantes a interactuar con los empleadores sobre las estrategias de solicitud.
“Los estudiantes reflexionan cada vez más sobre la planificación, las prácticas, el desarrollo de habilidades y las decisiones financieras”, señala Kapur. “Esta claridad en torno a las opciones laborales posteriores a los estudios les ayuda a trazar carreras estratégicamente y a ver su educación como el comienzo de un camino global significativo”.
“Esta es una noticia tranquilizadora para miles de estudiantes indios que aspiran a planificar su educación superior en Estados Unidos”, añadió Kapoor. “El país mantiene su posición como destino principal para la educación, la innovación y el crecimiento profesional”.
Editado por Jyoti Narayan.
