A medida que la demanda de habilidades de IA continúa aumentando en toda la India, un informe del miércoles mostró que las ofertas de trabajo relacionadas con la IA aumentaron al 11,7% en septiembre desde el 8,2% en el mismo mes del año anterior.
En septiembre, el 11,7% de las ofertas de trabajo indias mencionaron claramente la IA en su descripción de trabajo, frente al 10,6% hace tres meses y el 8,2% hace un año, dijo la plataforma global de contratación Indeed en un informe.
“India tiene una posición fuerte frente a otros mercados reales. Aparte de India, sólo Singapur tiene una mayor proporción de publicaciones que mencionan la inteligencia artificial. Está claro que muchos empleadores en toda la India han apostado todo por la inteligencia artificial”, dijo Callum Pickering, economista senior de Indeed para APAC.
Las conclusiones de este informe se basan en datos de ofertas de empleo en la plataforma Indeed, que rastrea la actividad de contratación en tiempo real en toda la economía formal de la India. Las tendencias de publicación de empleo se midieron a septiembre de 2025, en comparación con los niveles del mes anterior y año tras año.
El informe también reveló que las oportunidades relacionadas con la IA se concentran en el sector tecnológico, pero se están expandiendo cada vez más.
Alrededor del 39% de los roles de datos y análisis mencionan la inteligencia artificial, por delante del desarrollo de software (23%), los seguros (18%) y la investigación científica (17%), añadió.
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La demanda de experiencia en IA es común en todas las disciplinas de ingeniería, lideradas por la ingeniería industrial (17%), la ingeniería mecánica (11%) y la ingeniería eléctrica (9,2%).
De hecho, las ofertas de empleo en la India cayeron un 0,8% en septiembre, el sexto mes consecutivo de caída este año, según los datos.
También se ha observado que la fuerza laboral india está cambiando gradualmente hacia acuerdos laborales más formales.
Este cambio es la razón por la que las ofertas de empleo en India han sido más fuertes que en otros mercados reales durante el auge laboral posterior a la pandemia y la posterior recesión, dijo.
“El sector formal de la India continúa teniendo un desempeño sólido, con empleos más que suficientes disponibles para facilitar la transformación económica en curso de la India. A medida que la IA remodela las prioridades de contratación, la demanda de profesionales especializados y altamente calificados se ha intensificado. Muchos empleadores buscan candidatos capacitados en herramientas relacionadas con la IA, como una amplia experiencia en análisis de datos y que no sean representativos del actual grupo de análisis automatizados”, agrega el informe.
Las empresas también están tomando medidas para mejorar su fuerza laboral en IA y tecnologías emergentes. En una entrevista con Enterprise Story, Sandeep Patel, director general de IBM India y el sur de Asia, explicó cómo la empresa había lanzado varias iniciativas de habilidades de IA para personas tecnológicas y no tecnológicas en la India.
Dijo: “En esta era impulsada por la IA, el acceso a las herramientas ya no es la ventaja: saber cómo usarlas. Cuando todos tienen acceso a las mismas herramientas de IA, el diferenciador no es la tecnología, sino el talento. Por lo tanto, la experiencia es la nueva moneda de la innovación”.
En asociación con DST y AICTE, IBM está desarrollando conjuntamente cursos de pregrado y libros de texto sobre tecnologías cuánticas con IIT, socios de la industria y nuevas empresas.
“En resumen, no sólo estamos enseñando IA. Estamos construyendo ecosistemas en torno a ella”, señala.
(Con aportes de PTI).
Editado por Jyoti Narayan.
