La industria tecnológica ha experimentado muchos despidos en los últimos años, y las empresas, grandes y pequeñas, han racionalizado sus fuerzas laborales a medida que aumenta la competencia y aumentan las presiones económicas.
Amazon está a punto de recortar esos puestos de trabajo, pero aún no lo ha hecho, según un informe de Reuters del lunes. Más notablemente, el gigante del comercio electrónico está a punto de anunciar su mayor plan de despido en la historia de la compañía, con unas 30.000 personas de toda su fuerza laboral corporativa que recibirán órdenes de marcha a partir del martes de esta semana, según personas familiarizadas con el asunto.
Amazon emplea alrededor de 1,5 millones en todo el mundo, aunque la mayoría trabaja en logística. En el aspecto corporativo, tiene alrededor de 350.000 personas en sus libros, por lo que los despidos esperados representan alrededor del 10% de esa porción de su equipo.
Reuters no estaba seguro de qué departamentos se verían más afectados por los recortes previstos, pero sugirió que aquellos que trabajan en recursos humanos, dispositivos, servicios y operaciones podrían ser el objetivo.
En junio, el director ejecutivo de Amazon, Andy Jassy, dijo en un memorando a los empleados que el mayor uso de la IA reduciría el tamaño de su fuerza laboral corporativa con el tiempo.
“A medida que incorporamos más agentes e IA generativos, debería cambiar la forma en que trabajamos”, dijo Jacey en el memorando. “Necesitaremos menos personas haciendo los trabajos que se hacen hoy y más personas haciendo otros tipos de trabajo”.
El CEO continuó: “Es difícil saber exactamente dónde estará con el tiempo, pero en los próximos años, esperamos que reduzca nuestra fuerza laboral corporativa total a medida que aprovechamos la IA en toda la empresa para ganar eficiencia”.
Jassy ya ha supervisado despidos corporativos masivos en Amazon, incluso a finales de 2022 y 2023, cuando la empresa eliminó unos 27.000 puestos de trabajo.
Otros gigantes tecnológicos (Meta, Google y Microsoft) también han reducido su plantilla, en parte debido a su adopción de la IA y la automatización en su búsqueda de una mayor eficiencia en un panorama económico y tecnológico que cambia rápidamente.
De cara al futuro, la IA parece ser la mayor amenaza para el posicionamiento corporativo, especialmente con el auge de herramientas como los agentes de IA, que tienen la capacidad de realizar diversas tareas de manera eficiente y autónoma, reduciendo la necesidad de intervención humana.
