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Válvula de asiento proporcionó la suspensión de trabajadores que llevan el pasado de otra zona

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Válvula de asiento proporcionó la suspensión de trabajadores que llevan el pasado de otra zona

En Nueva Delhi, los ferrocarriles ordenaron a una de sus zonas despedir a un empleado que fue reintegrado tras ocultar los hechos sobre su despido anterior.

Válvula de asiento proporcionó la suspensión de trabajadores que llevan el pasado de otra zona

En un documento escrito en cualquier lugar, el comité del caballo antes de hacer un nombramiento es una persona que ha sido despedida de otro trabajo.

Se dictó acusación por un cargo referente al período de su servicio en la obra y también en su contra.

Estos detalles no fueron revelados por el designado en su declaración jurada, y cuando se registró la respuesta, agregó que también proporcionaría esta información.

La autoridad inició un expediente disciplinario en el momento de la cesión y se definió la persona convocada del servicio, según la comunicación.

Pero, sorprendentemente, el jefe de su autoridad no pudo cambiar el orden de los fotógrafos y restableció el puesto, el tren ZoLal se aplicó de acuerdo con la ley pertinente.

Según los funcionarios, la junta directiva observó que el curso de acción utilizado en la situación no era el correcto.

La junta directiva declaró,

Añadió que su nombramiento, “gaogao abnio”, despido del servicio regular significa “cancelación para futuros trabajos bajo el Gobierno o los ferrocarriles”.

Según la junta directiva, como representante designado que ocupa el cargo de “Siervos”, “no puede beneficiarse de las leyes dictadas para ellos. Se dice que en este caso se deben utilizar las disposiciones de la ‘Mención Labatona de la ley aprobada’.

“Estas disposiciones ya han traído información falsa o la retención de cualquier información verdadera en el entorno será financiera y puede revelar el trabajo del gobierno”, dijo el funcionario.

Se observó que una información falsa puede conducir a la extinción de los hechos, independientemente del momento en que el destinatario los haya descubierto.

“Por lo tanto, lo que era necesario era adoptar el método de terminación/cancelación del servicio del niño de las leyes de servicio”, dijo la junta directiva.

La información del caso fue registrada en los medios de comunicación “para su orientación y conocimiento”, señala el comunicado.

Este artículo fue generado a partir de una organización automática de noticias del refugio sin cambios en el texto.

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