El domingo, Florida despidió al entrenador Billy Napier después de un comienzo de campaña de 3-4.
El entrenador de receptores abiertos de los Gators, Billy Gonzales, ha sido nombrado entrenador en jefe interino por el resto de la temporada, mientras que el director atlético Scott Strickland realiza una búsqueda a nivel nacional para encontrar el reemplazo de Napier.
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La UF debería ser uno de los trabajos más importantes en el fútbol universitario en este ciclo de reclutamiento. Los Gators han conseguido cuatro títulos nacionales en la historia del programa, pero no han ganado un título desde que Urban Meyer fue entrenador en jefe en 2008.
Florida tiene un NIL fuerte y una base de fanáticos apasionados, pero no ha aparecido en los playoffs de fútbol universitario. Desde que Meyer dejó el programa después de 2010, las mejores temporadas de Florida llegaron en 2012 con Will Muschamp y 2019 con Dan Mullen, cuando los Gators terminaron 11-2.
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Los Gators han sido vinculados con varios nombres importantes para reemplazar a Napier, incluidos los entrenadores de Ole Miss, Lane Kiffin, y el ex entrenador de Penn State, James Franklin.
Chris Vannini de The Athletic escribió un artículo para The Athletic sobre lo atractivo que es el trabajo de entrenador en Florida para los posibles entrenadores. Si bien los Gators tienen el dinero y la historia reciente de su lado, Vannini advirtió que el liderazgo en la escuela es inestable, lo que le dio a la UF una calificación de “D” por estabilidad.
“La escuela no tiene un presidente universitario de tiempo completo porque la junta escolar recomendó unánimemente contratar al presidente de Michigan, Santa Ono, antes de que la junta estatal lo rechazara debido a su manejo de varios temas políticos”, escribió Vannini. “El presidente anterior, Ben Sasse, estuvo sólo dos años en el cargo. Renunció citando problemas de salud familiar, pero su mandato estuvo plagado de sus propias controversias.
“El director deportivo Scott Stricklin ha estado en su puesto desde 2016. Si bien firmó una extensión de tres años este verano, este acuerdo incluye una disposición que lo trasladará a un puesto de asistente especial semi-retirado por cinco años a partir de 2030. En general, son muchos cambios administrativos en el pasado reciente y en el futuro cercano”.
La estabilidad es importante para los nuevos entrenadores que tienen que construir una nueva cultura. Un entrenador en jefe no quiere preocuparse de que nuevas personas en la gerencia (o un nuevo director atlético) quieran hacer un cambio de entrenador (o cambio de AD) para contratar a su propio entrenador.
Será interesante ver si un entrenador potencial tiene esa preocupación por Florida. Sin embargo, la próxima contratación debería obtener una gran aceptación para compensar cualquier preocupación sobre que los nuevos líderes quieran hacer un cambio rápido si la transición no es tan fluida como esperan los fanáticos o los impulsores.
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