Las conversaciones de extensión del contrato comienzan en Old Trafford
El futuro de Harry Maguire en United puede depender de su disposición a reducir significativamente su salario a medida que aborda su salario en los últimos meses de su contrato. El acuerdo actual del defensor de 32 años continúa hasta el final de la temporada y sigue decidido a extender su estadía en Old Trafford después de 2026, incluso si eso significa un corte salarial sustancial.
El propietario minoritario de United, Ineos, ha dejado en claro que controlar el gasto salarial del club es una parte central de su nueva estrategia financiera. Maguire, ganando dinero ahora £ 190,000 por semanauno de los muchachos altos pagados en el equipo, es poco probable que el club ofrezca cualquier cosa cercana a ese número en su próximo contrato.
Aunque el internacional de Inglaterra se ha convertido en una presencia respetada en el vestuario, su papel en la corte se ha reducido en campañas recientes. Una vez que un abridor garantizado bajo Ole Gunnar solskjær, ahora se encuentra girando bajo el nuevo gerente Rúben AmorimManchester United continúa evaluando el plan defensivo en el hogar y en el extranjero.
La lealtad y el liderazgo de Maguire
A pesar de sus pocos minutos, la profesionalidad de Maguire se ha ganado admiración dentro del club. Las fuentes cercanas a los jugadores muestran que sigue comprometido con el programa a largo plazo del Manchester United, valorando su liderazgo e influencia sobre los jóvenes defensores.
La experiencia de Maguire superó las 200 apariciones en la Premier League de los Red Devils, pero aún tenía peso en el equipo de transición. Su disposición a comprometerse en términos personales enfatiza el deseo de contribuir a la creciente estructura del equipo en lugar de buscar movimientos lucrativos en otros lugares.
La estrecha relación del defensor con el gerente de Inglaterra, Gareth Southgate, también subraya su importancia en un nivel internacional, especialmente en los clasificatorios del Campeonato Europeo. Se cree que es una clave para mantener la posición de uno en Maguire, por lo que mantenerse estable a nivel del club.
Estrategia salarial de ineos remodelado
Bajo la gerencia de INEOS, el modelo financiero del Manchester United está cambiando hacia la sostenibilidad y los incentivos basados en el desempeño. Se espera que los jugadores mayores acepten términos que reflexionen sobre el tiempo y el rendimiento del juego más que los contratos históricos alcanzados durante el régimen anterior del club.
El salario potencial de Maguire podría servir como punto de referencia para futuras negociaciones con otros veteranos, incluidos los cercanos al crepúsculo en sus carreras. Los líderes del club creen que esta reestructuración es crucial para recuperar la flexibilidad financiera antes de la próxima ventana de transferencia.
Si bien el ajuste salarial de Maguire puede parecer drástico, las fuentes muestran que hay un respeto mutuo entre jugadores y clubes, y las primeras discusiones se han descrito como “positivas pero realistas”. Un nuevo acuerdo también le dará a Maguire una sensación de cierre, reconstruyendo credibilidad después de años de críticas y especulaciones sobre su futuro.
Estabilidad ocupacional y patrimonio profesional
Para Maguire, vivir en el Manchester United representa más que una recompensa financiera, tiene que ver con el legado. Se unió al club de Leicester City en 2019 para ganar la tarifa récord del defensor, y experimentó el clímax y el escrutinio del capitán del Manchester United.
Si él es el iniciador o el líder del escuadrón, Maguire decidió aceptarlo Salario de corte Puede reflejar un cambio más amplio entre los jugadores experimentados, priorizando la estabilidad y el impacto salarial. Si se llega a un acuerdo, simbolizará un raro ejemplo de compromiso en una economía de fútbol que generalmente está dominada por el exceso financiero.
