En Post Reddit, la compañía de California alienta que un trabajador y se negó a mudarse a una nueva ubicación, incluso recibió un títere de $ 30,000.
“El año pasado, decimos que un empleado y en la oferta adicional, le ofrecemos una carrera y términos de $ 30,000 para esto”. Pantalones de recursos humanos.
Viajes explicaron que los empleados pueden usarse a larga distancia y pueden llevar a cabo sus deberes desde la distancia. Sin embargo, firmó un acuerdo de reubicación y recibió una financiación relacionada.
“¿Hay alguien a través de lo mismo antes? ¿Podemos darle 60 o 90 días para reubicarse en el nuevo acuerdo? ¿Hay algún punto que nos mudemos?” El RRHH continúa, agregue el rendimiento “no ha sido muy corto”.
¿Qué son las redes sociales?
Las elecciones de Redduit, “Sí, di 60 días en el día. Si no se trasladó, paga a los próximos $ 30, pero para ir”. No fue. Agregó: “Espero que el acuerdo de reubicación tenga un lenguaje en el que dijo que tiene que pagar dinero si decide no mudarse”.
El tercero se distingue: “Estás muy terriblemente para proporcionar un nivel de flexibilidad. Veo por qué y pongo un pequeño tornillo. Daré 30 días”.
Hay un cuarto tercio del Halón, “Los empleados necesitan el bono de dependencia, pero puede acostumbrarse a los planes de pago y contabilidad, pero podemos acostumbrarnos a la corte. ¡Espero que esto no sea bueno para usted!”
(Ayuda: este informe se basa en el contenido de ser tomado por las redes sociales de las redes sociales. Ht.com no ha sido verificado por reclamos y no las reconoce).
