El apoyo al desempleo cambiará significativamente a partir de enero. En los primeros meses será mayor, pasando del 65 al 80 por ciento del salario anterior. Sin embargo, el máximo debería ser de unas 38.500 coronas. Si hay un largo período sin trabajo, los ingresos en comparación con los actuales, por el contrario, bajarán del 45 al 40 por ciento de los ingresos. Las personas que decidan cambiar de trabajo y dejarlo ya no verán reducidos sus pagos de manutención. Estará disponible tan pronto como se publique. También aumentará el apoyo a la reconversión, del 60 al 80 por ciento del salario medio checo. La reforma del empleo, impulsada durante las últimas elecciones por el entonces gobierno de Fial, tiene esto en cuenta.
Este cambio va acompañado de la llamada flexi-enmienda del Código del Trabajo. El objetivo de estos cambios es sacudir el mercado laboral checo, eliminar el miedo de la gente a la migración y apoyar su voluntad de continuar y permitir a los empleadores contratar nuevos trabajadores. Según el análisis del Departamento de Trabajo, las personas que cambian de trabajo mejorarán sus ingresos. Cuando ellos mismos consiguen un nuevo puesto, aumentan su salario en una media del 12 por ciento. Un ocho por ciento adicional lo reciben quienes toman cargos de los informes de la oficina de trabajo.
“La anterior cuantía reducida de la ayuda en caso de jubilación voluntaria ha sido cancelada. Próximamente, la ayuda se pagará en la misma cuantía según el grupo de edad, independientemente del motivo de la terminación de la relación laboral”, Dijo el Ministerio de Trabajo en un comunicado de prensa. Las personas que decidan cambiar por su cuenta recibirán el mismo apoyo que para la jubilación. Todavía tenían el 45 por ciento de su salario original.
En los primeros meses, el apoyo aumentará del 65 al 80 por ciento del salario anterior. Pero como máximo puede representar el 80 por ciento del salario medio de los tres primeros trimestres de este año, es decir, unas 38.500 coronas. Las personas menores de 52 años percibirán esta parte del sueldo o salario durante los dos primeros meses, y los mayores de 52 años la percibirán durante tres meses. En los meses siguientes, el importe sigue siendo la mitad del salario. Hasta los 52 años se pagará en el tercer y cuarto mes, y a partir del quinto mes, el 40 por ciento en lugar del 45 por ciento del importe anterior. A partir de los 52 años, la mitad del salario irá a parar a quienes busquen trabajo entre el cuarto y sexto mes, después será el 40 por ciento.
El límite de edad para la manutención a largo plazo continúa durante dos años. Hasta ahora tenía 50 años, ahora tiene 52 años. Hasta esa edad, el Gobierno pagará dinero a las personas que no tengan plaza durante cinco meses. De los 52 a los 57 años se podrá recibir ayuda durante ocho meses, y a partir de los 57 años ahora durante 11 meses. El motivo del aplazamiento de dos años es el aumento gradual de la edad de jubilación. Ha ido aumentando cada año durante dos años para los hombres y de cuatro a seis meses para las mujeres. Cumplirá 65 años en los próximos diez años. En esta frontera, el gobierno de ANO, SPD y Bakhanni quiere frenarlo. Según la reforma de las pensiones del gabinete anterior, el aumento debería continuar, pero a un ritmo más lento que antes. Debería aumentarse un mes al año para hombres y mujeres hasta los 67 años. Esta edad de jubilación debería alcanzarse en la República Checa en el año 2057.
Según el Ministerio de Trabajo, el apoyo a la reconversión será del 80 por ciento del salario medio en lugar del 60 por ciento actual. “Aplica también para los días de participación académica”, explicó el ministerio.
También se están confirmando las reglas para recibir ayudas: será necesario trabajar y cotizar durante nueve meses en lugar de seis.
