Un empleado transgénero de la Agencia de Seguridad Nacional está demandando a la administración Trump, buscando bloquear la orden ejecutiva del presidente y otras políticas que afirman que el empleado viola las leyes federales de derechos civiles.
Sarah O’Neill, una científica de datos de la NSA que es transgénero, está desafiando la orden ejecutiva del día de la toma de posesión del presidente Donald Trump que requería que el gobierno federal, en todas las operaciones y materiales impresos, reconociera sólo dos géneros “inmutables”: masculino y femenino.
Según la demanda presentada el lunes en un tribunal de distrito estadounidense en Maryland, la orden de Trump “declara que es política del Gobierno de Estados Unidos negar la presencia de la señora O’Neill”.
La Casa Blanca no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
La orden, que refleja la retórica de la campaña de Trump para 2024, promueve políticas que O’Neill también cuestiona.
Desde la acción ejecutiva inicial de Trump, O’Neill afirma que la NSA ha rescindido su política que reconoce su identidad de género y aborda “el derecho al acoso ilegal en el lugar de trabajo”, al tiempo que “le prohíbe identificar sus pronombres como femeninos en comunicaciones escritas” y “le prohíbe usar el baño de mujeres en el trabajo”.
O’Neill sostiene que estas políticas y las órdenes detrás de ellas constituyen un ambiente de trabajo hostil y violan el Título VII de la Ley de Derechos Civiles. La Corte Suprema de Estados Unidos dictaminó en 2020 que la prohibición del Título VII sobre la discriminación por motivos de sexo se aplica a la identidad de género.
“Estamos de acuerdo en que la homosexualidad y el sexo son conceptos separados del sexo”, dijo la opinión mayoritaria del tribunal. “Pero, como hemos visto, la discriminación por motivos de condición homosexual o transgénero implica necesariamente discriminación por motivos de sexo; la primera no puede ocurrir sin la segunda”.
La demanda de O’Neill sostiene: “La orden ejecutiva niega por completo la existencia de una identidad de género, y mucho menos la posibilidad de que la identidad de género de una persona sea diferente de su sexo, lo que caracteriza como una ‘ideología de género'”.
Además de restaurar sus derechos y protecciones en el lugar de trabajo, O’Neill busca daños financieros.
La orden de Trump fue una revocación de las acciones ejecutivas que tomó horas después de asumir el cargo. Ha seguido utilizando agresivamente la acción ejecutiva en su segunda presidencia, planteando varias impugnaciones legales que aún se están abriendo paso en el poder judicial federal.
