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Checker es una plataforma de verificación de antecedentes de próxima generación que acelera y simplifica la contratación mediante la automatización y el análisis de datos avanzado. Produce informes precisos y oportunos de miles de bases de datos oficiales, incluidos tribunales de condado, registros penales y el Departamento de Vehículos Motorizados.
Utilizando inteligencia artificial, Checker estandariza varios términos y clasificaciones legales, lo que ayuda a los equipos de reclutamiento a interpretar los resultados de manera rápida y consistente.
Examinador: planificación y fijación de precios
Checker estructura sus precios en paquetes escalonados que se adaptan a las necesidades de la organización:
- Plan Básico+ ($29.99 por cheque): Incluye rastreo de SSN, búsquedas de delincuentes sexuales, revisión de bases de datos criminales nacionales y monitoreo de listas de vigilancia global. La verificación del condado, cuando se requiere, agrega aproximadamente $15 por registro.
- Plan Esencial ($54.99 por cheque): se expande a Básico+ agregando búsquedas para todos los condados asociados con los últimos siete años de residencia de un candidato.
- Plan Profesional ($79.99 por cheque): Agrega verificación de empleo y educación al plan según sea necesario para proporcionar un perfil más completo del candidato.
Las verificaciones de antecedentes internacionales cuestan entre $32 y $124 por informe, y los complementos, como una verificación de registro de vehículo motorizado (MVR) o una verificación de empleo, oscilan entre $6 y $40. Las empresas que manejan más de 300 cheques al año generalmente califican para descuentos por volumen.
Este modelo de precios transparente y combinable ayuda a las empresas a adaptar sus programas de selección a los tipos de trabajo y, al mismo tiempo, controlar los costos.
Comprobador: Propiedades
Checker destaca por su amplia automatización y capacidades avanzadas de manejo de datos:
- Clasificación de carga impulsada por IA: Interpreta y estandariza automáticamente cargos penales de múltiples jurisdicciones, traduciendo terminología compleja en resúmenes consistentes y fáciles de leer.
- Cobertura completa de información.: accede a tribunales penales del condado, registros de delincuentes sexuales, listas de vigilancia globales y otras fuentes gubernamentales verificadas para obtener resultados completos.
- Ecosistema de integración: Agiliza el proceso de contratación, conectándose a más de 100 plataformas de recursos humanos y sistemas de seguimiento de candidatos (ATS).
- Contacto automatizado del candidato: Envía notificaciones en tiempo real, incluido el inicio de comprobaciones, actualizaciones de progreso, resultados y cartas de acciones adversas, tanto a empleadores como a candidatos.
- Herramientas a granel y por lotes: Ideal para contratación de gran volumen, ya que permite a los empleadores procesar varios candidatos simultáneamente y activar flujos de trabajo a escala.
La velocidad de Checker, que a menudo ofrece resultados en uno o dos días hábiles, sigue siendo un punto de venta principal para las empresas que no pueden permitirse retrasos en la contratación o la incorporación de personal.
Comprobador: configuración
El proceso de incorporación es sencillo. Después de registrarse, los administradores pueden invitar a miembros del equipo, configurar controles de acceso y conectar Checker a su sistema de recursos humanos a través de integraciones o API prediseñadas.
Las organizaciones pueden elegir qué paquetes de evaluación aplicar a roles laborales específicos, configurar notificaciones de cumplimiento y proporcionar informes automatizados. Para los candidatos, la configuración requiere poco más que completar un breve formulario de autorización y enviar datos personales a través de un portal en línea seguro.
Comprobador: Facilidad de uso
El panel web de Checker enfatiza la claridad visual y la eficiencia. Los informes están organizados en paneles plegables que cubren investigaciones criminales, historial laboral y registros de vehículos motorizados. Los aspectos destacados codificados por colores indican cargos pendientes, resultados claros o elementos que requieren revisión.
Debido a su diseño que prioriza la automatización, los equipos de recursos humanos pueden manejar grandes lotes de verificaciones de antecedentes con una mínima entrada manual. Los candidatos también se benefician de la transparencia: pueden realizar un seguimiento del progreso, cargar documentos o ver errores de disputas a través de un portal de autoservicio disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Dicho esto, la atención al cliente opera principalmente a través de un sistema basado en tickets, que puede retrasar las respuestas durante los períodos pico, un área en la que algunos servicios de la competencia aún superan a Checker.
Probador: seguridad y privacidad
Checker emplea medidas de seguridad de nivel empresarial, incluido el cifrado en tránsito y en reposo, controles estrictos de acceso a los datos y monitoreo continuo del sistema.
La empresa cumple con la Ley de Informes Crediticios Justos (FCRA) y el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) cuando corresponda, lo que garantiza que los datos de los candidatos se manejen de forma legal y privada.
Los candidatos deben brindar su consentimiento expreso antes de que puedan comenzar las verificaciones de antecedentes, y todos los avisos de acciones adversas se envían automáticamente para mantener el cumplimiento de las leyes federales y estatales. Checker permite a los usuarios disputar información directamente a través del portal de candidatos, lo que proporciona transparencia adicional.
Damas: Competencia
Los competidores más cercanos de Checker incluyen Goodyear, Sterling y Hireright, todos los cuales ofrecen investigación de antecedentes laborales con diferentes énfasis en cumplimiento, soporte y cobertura global.
Checker se destaca por su automatización, red de datos en tiempo real y velocidad, lo que lo hace especialmente poderoso para empleadores de gran volumen y avanzados en tecnología que se preocupan por el cambio rápido y la integración HRIS/ATS.
En comparación con Goodyear, Checker ofrece niveles de precios por cheque similares y controles de capital superpuestos. Aún así, Goodyear ofrece un sólido soporte telefónico y por correo electrónico con sede en EE. UU. y una tasa de error reportada muy baja, lo que puede atraer a las pequeñas empresas que prefieren tener más contacto.
Goodyear admite un uso de muy bajo volumen por cheque por pago e históricamente ha cobrado una tarifa de instalación única. Al mismo tiempo, Checker se inclina hacia flujos de trabajo escalables basados en API sin costos de instalación importantes, lo que lo hace más adecuado para empresas que esperan evaluaciones frecuentes o masivas.
Comparado con Sterling, Checker lidera en automatización y velocidad, con un mayor porcentaje de cheques morosos en una hora y más pasos manejados sin revisión manual.
Por otro lado, Sterling ofrece un conjunto de productos de larga data y de alto cumplimiento, que incluye pruebas de drogas, I-9 y paquetes especiales, lo que lo hace más atractivo para grandes empresas o industrias reguladas que requieren un respaldo político más profundo y programas de verificación más personalizados.
La personalización del paquete de autoservicio de Checker desde el panel de control es generalmente más sencilla. Por el contrario, Sterling a menudo canaliza la personalización a través de administradores de cuentas, lo que puede ser útil para equipos complejos pero de movimiento rápido.
A diferencia de HireWrite, Checker normalmente ofrece tiempos de respuesta más rápidos y “tasas de acierto” más altas para búsquedas criminales específicas debido a su motor de comparación de datos impulsado por inteligencia artificial y flujos de trabajo más automatizados.
HireRight es aún más poderoso para organizaciones con una amplia contratación global al ofrecer herramientas de cumplimiento y cobertura internacional maduras. Aún así, puede implicar un procesamiento más lento y una incorporación y soporte más tradicionales, de estilo empresarial, lo que puede resultar abrumador para las empresas más pequeñas o más ágiles.
En la práctica, las plataformas de trabajo de Checker tienden a ser más adecuadas para empresas de tecnología y empresas de personal que priorizan la velocidad y la experiencia de usuario moderna. Al mismo tiempo, HireRight suele ser elegido por grandes empresas distribuidas globalmente que valoran una amplia cobertura jurisdiccional y una larga experiencia en cumplimiento.
Examinador: Sentencia final
Checker aporta innovación y eficiencia a la investigación de antecedentes, enfatizando la automatización, la velocidad y la integración. Sus herramientas de clasificación de IA, recuperación de datos en tiempo real y transparencia de los candidatos la convierten en una opción líder para las organizaciones que amplían sus operaciones de contratación.
A pesar de sus limitadas opciones de soporte humano y su cumplimiento menos estricto en áreas altamente reguladas, Checker es una de las soluciones más atractivas para organizaciones en rápida evolución que priorizan los flujos de trabajo digitales.
Para empleadores, empresas emergentes y equipos de recursos humanos que buscan velocidad y escalabilidad sin sacrificar la precisión, Checker logra un equilibrio inteligente entre costo, funcionalidad y experiencia de usuario.
