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Nayike Lefs: La estructura del equipo del CEO Eliot Hill es parte del gigante deportivo con sede en Estados Unidos para reducir el 1% de sus trabajadores corporativos como parte de un intento de firmar la estructura del equipo

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Mumbai, 29 de agosto: Se informa que la marca Sportsware con sede en EE. UU. Nike planea dejar el 1% de su personal corporativo. Según un informe, los esfuerzos del CEO de la compañía Eliot Hill serán parte del CEO de la compañía para firmar la estructura del equipo de Nike Leofs. Se dice que los adornos inminentes no afectarán la conversación de Nike y el negocio de EMEA. Nike ha superado previamente a varios trabajadores por varias razones.

Hacia 2021, el informe indica que Naike de marca deportiva cortó al personal del Departamento de Tecnología como parte del giro en el esfuerzo de Eliot Hill. Se espera que el próximo Nike continúe la decisión del CEO de la ronda. A finales de mayo de este año, los minoristas de la compañía y el personal en parte tenían alrededor de 77.800 empleados como parte del personal global. ¿El sueño 11 es un recorte? La cofundadora Harsha Jain ha desestimado el recorte de empleo después de la prohibición de los juegos de dinero real bajo el proyecto de ley de juegos 2025, dijo “todos los talentos son seguros”.

Nayike Lefs 2025: Todo para saber sobre la decisión del CEO Eliot Hill

Informe Por CNBC, Nike cortará aproximadamente el 1% del personal corporativo. Dijo que el número exacto de personal dañado no podría estimarse mediante el último recorte de empleo. Se informa que estos empleados planean dejar a estos empleados para cambiar la forma en que estos empleados han sido estructurados. Se dice que el gigante deportivo ya tiene antecedentes de disminución de la fuerza laboral. En febrero pasado, la compañía dijo que estaban reduciendo 1.500 empleos debido a los esfuerzos de reconstrucción, redujo a los empleados en un 2%. TCS Laff reacción: unidades y empleados de CTU protestaron contra ella que alegaba que había reducido al personal de alto rendimiento; Declaración de emisión de servicios de consultoría Tata.

El informe destacó que el ex CEO de Nike, John Donaho, cambió la división de negocios. Dividió el negocio en hombres, mujeres y niños como parte de un amplio esfuerzo para desarrollar su negocio vivo. Nike dijo en una entrevista que estaba en medio de la firma en función de sus ingresos del cuarto trimestre. Además, dice que la nueva estructura devolverá la cultura deportiva y deportiva al centro. La compañía dice que estará más profundamente conectado con atletas y clientes.

(La historia anterior se publicó por última vez el 29 de agosto de 2025 12:03 PM IST.



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